Les Rencontres Développement
Réalisées tous les ans, elles permettent un dialogue approfondi sur vos compétences, votre progression et votre projet professionnel.
Plus d'infos
La CEAPC reste très attentive à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de son organisation.
- L’esprit Mixité se décline par des actions de sensibilisation (Journée Mixité, world-cafés), des programmes de formation (« réussir sa carrière au féminin », « ma carrière et moi ») un réseau (Les Elles pour la mixité) ou des partenariats engagés.
En savoir plus :
Parfaire votre gestion de carrière par des entretiens réguliers
La CEAPC vous permet faire le point sur votre parcours professionnel et d’aborder vos perspectives d’évolution, lors de moments d’échanges avec votre manager et votre chargé emploi compétences.
Outre ce suivi individualisé tout au long de votre carrière, vous bénéficiez de multiples dispositifs pour aborder vos perspectives d’évolution professionnelle :
Suivi de prise de poste
Un entretien est organisé, à la suite de votre prise de poste, pour aborder les conditions d’appropriation de ce nouveau métier. Un point annuel est ensuite réalisé avec votre chargé emploi compétences, tout au long de votre vie professionnelle.
Entretien orienté carrière
A votre initiative ou à celle de votre chargé emploi compétences, a minima tous les 6 ans, cet entretien permet de co-construire votre projet professionnel en tenant compte de vos aspirations et des besoins de l’entreprise.